IT人才外包和企业自招人才有哪些不同？

随着互联网的高速发展，为了提高企业的竞争力和市场占有率，越来越多的企业需要开发属于自己的软件产品，有些企业会选择自己招人组建IT部门做软件开发，当然也会有人选择IT人才外包驻场开发，那么IT人才外包和企业自己招人有什么区别？

首先了解一下什么是IT人才外包？

IT人才外包就是软件外包公司根据客户项目具体人员需求，将IT开发团队驻场到客户现场进行软件开发，帮助客户及时完成项目，项目完成后这些IT开发团队或者个人会撤离客户公司，客户方只负责用人，IT外包员工的薪酬、培训、社保缴纳等都由外包公司负责。

IT人才外包和企业自建IT团队二者的相同点：

IT人才外包和企业自己招人的软件开发人员必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。

IT人才外包和企业自己招人二者的不同点：

1.合同签订单位不同：

IT人才外包驻场开发的软件开发人员是与软件人才外包公司签订合同的，而企业自己招人的是与企业直接签合同的。简单说就是驻场开发IT人才虽然在企业上班，但是是和人才外包公司签订合同。

2.承担责任不同：

IT人才外包中企业与软件人员外包公司的员工并不直接发生法律关系，除提供必要的安全生产条件外，无需对承包方员工承担法律责任，软件人才派遣单位对劳动者承担连带责任。如果是企业自己招人的话，必须对软件开发人员所有的方面负责。

3.资质要求不同：

软件人才派遣单位必须是按照《劳动合同法》、《公司法》相关规定设立，注册资本不得少于五十万元的法人实体，并符合当地政府关于软件人才派遣公司资质的特殊规定。如果是企业自己招人做软件开发，则有相应业务的营业范围就可以，可以是法人也可以是其他实体。　

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